Vidéo : A l’origine des Rendez-vous Egalité et Compétences de la SNCF

En qualité de conseiller du Président de la SNCF, Karim Zéribi a conçu cette initiative originale et concrète pour promouvoir la diversité dans les politiques de recrutement de cette grande entreprise Française.

Il précise : « Grâce à cette politique, en 3 ans nous avons intégré 4500 jeunes issus des quartiers à des postes d’agents d’exécution, d’agents de maîtrise et de cadres. Ce bilan est unique en France dans une grande entreprise, c’est grâce à la confiance des Présidents respectifs de la SNCF, Louis Gallois, d’Anne-Marie Idrac et de Guillaume Pépy que j’ai pu la mener. Aujourd’hui, grâce à ces actions concrètes, la SNCF est une entreprise à l’image de la France du 21 ème siècle. »